林伟宁

　　笔者经常听到一些外出务工的农民这样感叹：自己辛辛苦苦地干活，但所获得的报酬却总是不多，除了用于伙食和其他日常开支外，所剩无多。 

　　之所以会形成农民工劳动付出与劳动回报“不相称”这种现实状况，首先是这些农民工缺乏有针对性和实效性的培训有关。近年来，一些地方政府虽然开展了对农民工的培训活动，但由于不少培训活动缺乏针对性且流于形式，这些农民工难以学到什么实用技能。其次是观念落后。不少农民工觉得自己没什么知识和文化，认为干重活脏活是很自然的事，于是他们习惯找建筑装修、酒店服务、搬运等工种，虽然是靠力气赚钱，但收入不高。 

　　笔者认为，农民工整体素质的提高和农民工就业能力的增强是推进城乡一体化进程、促进农民增收、加快农村小康建设步伐的核心问题。要提高农民工整体素质，增强农民工就业能力最关键的一环就是加大对他们的培训力度。必须因地制宜、分类指导，实行“定向定点订单式培训”，逐步形成“先培训、后就业”的农村劳动力转移就业机制，把各方面的师资力量、教学设备和各种科技培训纳入农民劳动技能培训范围，逐步建立劳务培训基地，形成多形式、多渠道、多专业、多途径的农民劳动技能培训格局。